Incidencia de la capacitación en el desarrollo de habilidades gerenciales en los gerentes de pequeñas empresas del parque industrial de Villa el Salvador, Lima-Perú

Ampelio Ferrando Perea; Jimmy Oscar Callohuanca Aceituno

doi:10.21704/ac.v81i1.1494

Autores/as

Ampelio Ferrando Perea Universidad Nacional Agraria La Molina (Perú).
Jimmy Oscar Callohuanca Aceituno Universidad Nacional Agraria La Molina (Perú).

DOI:

https://doi.org/10.21704/ac.v81i1.1494

Palabras clave:

Capacitación, habilidades gerenciales, pequeñas empresas.

Resumen

La presente investigación evaluó la incidencia de la capacitación en habilidades gerenciales, en 30 gerentes de las pequeñas empresas del parque industrial de Villa El Salvador de Lima-Perú; con la evaluación antes y después de su participación en diez sesiones – taller. Para tal efecto, se integró un instrumento en base a los factores: liderazgo, empoderamiento, gestión del capital humano, trabajo en equipo, inteligencia emocional, gestión del tiempo, creatividad, acción estratégica, resolución de conflictos, y toma de decisiones; valorando su validez y confiabilidad. Los resultados fueron analizados con el programa SPSS 23, considerando las pruebas t de Student y z de Wilconxon (según la distribución de los datos), denotando diferencias altamente significativas p= 0,00 entre las medidas pre y post evaluación, para el constructo de las habilidades gerenciales, así como en sus 10 factores propuestos. Concluyendo que la capacitación en habilidades gerenciales incidió positivamente en los participantes.

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